Mulher tem férias?

Chega o mês de dezembro e todo mundo quer tirar férias, para enfim ver-se livre da correria e descansar um pouco. Mas mulher tem férias?

Vejamos:

1) Quando viajamos com a família, temos que improvisar tudo, lavando a roupa na pia do banheiro, estendendo na janela, etc.

2) Se vamos passear temos que deixar todo mundo arrumado (leia-se “crianças”) e arrumar a bagunça quando voltarmos, mortas de cansaço.

3) Temos que fazer e desfazer TODAS as malas.

Será que mulher tem férias? Acho que não, porque mesmo quando estamos de férias no trabalho, não dá pra “tirar férias da cozinha”, por exemplo. Temos que cozinhar todo dia, de férias ou não.

Para não ficar maluca com as crianças em casa, seria bom mudar um pouco sua atitude:

1) Ensine cada um a organizar a bagunça que começou.

2) Usou, guardou – e serve para todo mundo.

3) Acendeu, apague – e também desligue se for o caso.

Organize-se sobretudo para não ficar o tempo todo atrás de todo mundo, nem permita que eles fiquem exigindo coisas o tempo todo. Afinal todo mundo sabe o caminho da geladeira, da pia, da vassoura e da lavanderia, não é mesmo?

Zailda Coirano

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Como conseguir vaga em uma creche

De acordo com dados do IBGE, pelo menos 30% das mulheres com filhos de 0 a 6 anos não conseguem vagas em creches públicas para seus filhos. Só na cidade de São Paulo, por exemplo, há pelo menos 100 mil crianças aguardando por uma vaga nas creches públicas.

Esse número torna-se ainda maior se levarmos em conta que nem todas as crianças são cadastradas na lista de espera das creches.

Segundo a legislação, apesar de não ser obrigatória a matrícula em uma creche, é obrigatório fornecer vagas para todas as crianças.

Para fazer valer seus direitos, aí vão algumas sugestões para que você consiga uma vaga para seu filho:

1. Procure a creche mais próxima de sua casa.
2. Use o Google como ferramente para encontrar outras creches em seu bairro.
3. Não deixe de inscrever seu filho nas listas de espera.
4. Procure a vaga o mais cedo possível, até mesmo antes de seu filho nascer.
5. Caso a espera seja muito prolongada, procure a Diretoria Regional de Ensino para lutar por uma vaga.
6. Outras opções para lutar por uma vaga são a Defensoria Pública e a Ministério Público.
7. Se não houver uma solução, procure o Promotor de Justiça da Infância e Juventude.

É muito importante que a criança seja assistida durante o período do dia em que a mãe está trabalhando, tanto para garantir um desenvolvimento emocional sadio para a criança quanto para que a mãe possa dedicar-se à sua carreira sem a preocupação por ter deixado a criança em poder de vizinhos ou amigos.

Compartilhando tarefas

Quando trabalhamos fora às vezes nos sentimos sobrecarregadas – ou pelo menos eu às vezes me sinto assim. Acontece de me sentir como se estivesse atolada até o pescoço em responsabilidades, sendo cobrada e pressionada a todo momento e de todos os lados.

Quando começamos a nos sentir dessa forma é hora de parar e respirar. Vamos reavaliar nossas tarefas e obrigações diárias e talvez você chegue à mesma conclusão que eu: assumimos mais responsabilidades do que podemos cumprir.

Abarcar o mundo com os braços

Acho que as mulheres não nasceram com aquele botão de “stop” que os homems parecem ter e usar sempre que possível. Se temos que ir ao banco, pagar as contas, fazer hora extra no escritório, levar o bebê ao pediatra e entrevistar candidatas a babá e o marido pede que levemos o carro à oficina para uma revisão, em vez de: “hoje não dá, essa semana não dá, nessa vida não dá”, dizemos sorridentes:

- Pode deixar comigo que eu “dou um jeito”.

Claro que vamos nos arrepender amargamente desse momento durante a semana, todas as vezes que o marido perguntar se levamos o carro à maldita oficina e tivermos que admitir que infelizmente a kriptonita fez com que perdêssemos nossos superpoderes e por isso não foi possível.

Síndrome de superherói

Acho que no fundo toda mulher queria ser a Mulher Maravilha quando era criança – e continua querendo. Vai querendo, minha filha, vai querendo. Mas tenha em mente que a Mulher Maravilha era ficção, que não dá pra fazer tudo ao mesmo tempo, que dois corpos não ocupam o mesmo lugar no espaço (ou para nossa situação, um corpo não ocupa dois lugares ao mesmo tempo) e a não ser que você providencie urgentemente um clone (ou dois, três) vai ficar sempre devendo – e sendo cobrada.

Cobranças

As cobranças cansam, mas só é cobrado quem se comprometeu a fazer. Se você (como parece que toda mulher) não consegue dizer um “não” bem redondo assim na lata e com cara de poucos amigos – tipo “não insista porque não vai rolar”, comece treinando com um “talvez”.

“Talvez” não dói e não concede ao outro o direito de cobrar depois. Afinal você disse “talvez” e “talvez” implica que “pode ser que sim, pode ser que não”.

Mesmo assim – claro – uma cobrança implícita vai rolar, portanto o melhor é partir do “talvez” para nuances personalizadas de “não”:

- Essa semana não dá.

- Esse mês não dá.

- Nessa vida não dá.

Cada um por si

E não complete “e eu por todos”. Seria impossível, portanto contente-se em fazer o que precisa fazer e ninguém fará por você. Não se sobrecarregue porque além de não conseguir fazer, vai ter que aturar a cobrança de cabeça baixa e resignada com sua incompetência para exercer os superpoderes que nem você nem eu temos.

Seu marido sabota sua carreira?

Teoricamente vocês estão lutando juntos por um objetivo comum e tudo o que for bom pra você também será bom pra ele, mas será que na prática essa teoria é verdadeira?

De grão em grão…

Muitos maridos têm a melhor das intenções mas mesmo que inconscientemente acabam sabotando as chances de sucesso de suas esposas. São pequenos detalhes aqui e ali que irão aos poucos reduzindo o “gás” que ela poderia dedicar a carreira.

Sabe aquele ditado “água mole em pedra dura”? Ele é muito verdadeiro nesse caso, porque gota a gota seu marido pode estar destilando um veneninho (mesmo que não seja totalmente voluntário) que irá aos poucos retirar sua vontade de seguir em frente em sua carreira, você irá se afundar num mar de culpa e acabará vendo sua promissora carreira como um “emprego” chato, que a priva de sua verdadeira “missão”.

Sinais de alerta

1) Reclamar de seus horários: Marido que reclama do horário de trabalho da mulher está dando um “recado” e é bom abrir os olhos para não se enganar. Se você está usando seu trabalho para fugir de sua rotina ele tem razão, mas se fazendo um exame de consciência você chegar à conclusão de que está unicamente fazendo o que é paga para fazer e que não dá para ter uma carreira e estar em casa para suprir todas as necessidades dele na hora em que ele quiser, acho que está racionalizando bem a situação. Maridos querem atenção, mas ele também precisa aprender a se virar quando você não está. Não é justo que ele reclame porque você está fora batalhando seu sustento e uma vida melhor para vocês. Ele terá que entender que em algum momento você terá que estar fora, não dá para estar o tempo todo em casa e ter uma carreira. Só se ele providenciar um clone para você.

2) Esquecer seus horários: Ele nunca sabe ao certo que dia você vai mais cedo, quando haverá uma reunião? Para mim isso é um sintoma. Ele está dando a entender que não valoriza o que você faz. Se não é importante, por que ele deveria ocupar a mente dele guardando detalhes a respeito?

3) Criticar seu chefe: Para ele seu chefe te sacrifica, explora, consegue louros às suas custas. Você é uma boba que não vê o quanto é explorada. Mas se ele é tão esperto, por que não usa toda essa esperteza com o chefe dele lá? Chefe é como bunda: cada um tem o seu e deve aprender a lidar com ele do seu jeito. Afinal quem está lá com o chefe todo dia é você, ninguém melhor que você para saber como agir.

4) Não move uma palha quando você não está: Outro “recadinho”. Ele não se sente responsável pela casa quando você não está. Ao contrário, quando ele está trabalhando, ele espera que você esteja em casa preparando tudo para que esteja OK quando ele chegar cansado. E por acaso mulher também não chega cansada? A gente também não merece chegar em casa e ver tudo arrumado? E onde está a tal “igualdade”? Igualdade só existe na hora de dividir as despesas da casa?

5) Ele acha chato ouvir você falar do trabalho: Ele pode passar horas se queixando do trabalho, colegas, chefe e clientes; se você começa a falar ele logo vem com uma solução simplista pra colocar um ponto final no assunto. Casamento é para o melhor e o pior. Se você não pode discutir seus problemas profissionais com ele, vai falar com quem? Com o Ricardão?

6) Ciúmes do seu trabalho: Quando ele começa a dizer que você se arruma pra ir trabalhar mas não se arruma mais pra ele; que se anima com seu trabalho mas não parece disposta pra ele; que dá mais atenção a colegas e clientes do que pra ele, são sinais de que ele está com ciúme. Basta que ele entenda que a atenção que você dedica ao trabalho é diferente de sua dedicação com ele e pode ser que ele entenda. Marido que diz que minha roupa não está de acordo com meu trabalho me faz pensar duas coisas: a) ele pensa que entende mais de moda do que eu; b) ele pensa que eu sou uma idiota que não sabe vestir roupas adequadas ao ambiente de trabalho.

As duas hipóteses estão equivocadas, eu não aceito que meu marido me diga como vou me vestir para trabalhar, da mesma forma que não dou pitaco na roupa que ele usa para ir para o escritório.

7) Ele se irrita quando ligam do trabalho para você: Em parte ele tem razão, assunto de trabalho deve ser discutido no trabalho e em casa devemos ser deixados em paz e sossego. Mas se é impossível evitar ele vai ter que entender e aceitar. E dependendo da sua profissão isso será inevitável. Aprender a “dividir” deve ser um processo a dois, nem você pode deixar que o trabalho invada sua casa e sua vida pessoal, nem ele pode ficar “de bico” por cada segundo “roubado”.

8) Ele liga pra checar se você está lá mesmo: Não existe nenhuma estatística que prove que mulher que trabalha tenha amantes e as que ficam em casa não. Eu não acredito que “a ocasião faz o ladrão”, antes acredito que “o ladrão aproveita a ocasião”, ou seja: quem quer trair, seja em casa ou no trabalho, sempre encontrará alguém disposto a compartilhar. O fato de trabalhar não “induz” ninguém a trair. Há toda uma conjunção de fatores: como estão as coisas em casa, o nível de entendimento dos parceiros, e não é o simples fato de trabalhar fora ou não que irá fazer com que alguém resolva trair. E eu sou partidária da ideia de que quem não confia deve dar linha na pipa.

9) Ele antipatiza com quem trabalha com você: Significa que ele “rejeita” seu trabalho, não quer saber de se “misturar”. A menos que você seja daquelas que chega em casa criticando todo mundo no escritório (e aí ele terá razões palpáveis para antipatizar com eles), antipatia gratuita me parece mais uma “negação”. Quanto mais distanciado ele estiver de seu trabalho, mais real será a sensação de que ele “não existe”.

10) Reclamar do seu salário: Quando você começa a trabalhar, implicita ou explicitamente concorda com o salário que lhe pagarão pelo que faz. Isso é uma prerrogativa sua e não dele. Ele concorda com o (ou discorda do) dele, e você com o (ou do) seu. Se você se sentir insatisfeita, será um problema profissional seu e não dele.

Ingerência familiar

Nem o chefe pode infernizar você em casa, nem seu marido pode tomar decisões em sua vida profissional. Cada um tem a sua vida fora e devem respeitar isso. Sempre que há uma ingerência indevida de qualquer das partes (marido, mulher, patrão) as coisas irão desandar. Deixar cada coisa em seu devido lugar é tarefa sua. Se seu marido se mete demais na sua vida profissional, talvez seja a hora de “uma conversa a dois”.